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CAPACITACIÓN DE PRIMER NIVEL, ALTAMENTE ESPECIALIZADA. CURSOS Y DIPLOMADOS.
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Comercio InternacionalRecursos Humanos

CURSOS DESTACADOS

ABR 23
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Manejo de Pruebas Psicometricas

Chihuahua

El participante conocerá los elementos fundamentales en el proceso de Selección de Personal para la estructuración de Baterías Psicológicas (conjunto de pruebas) en la requisición de puestos en niveles altos o gerenciales, medios o intermedios y bajos u operativos.  

ABR 23
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Como Hacer Entrevistas de Selección

México

Que los participantes desarrollen los conocimientos y habilidades necesarias que les permitan implementar entrevistas de selección de personal, que les faciliten identificar las competencias de sus candidatos.  

ABR 23
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Administración Competitiva de Almacenes e Inventarios

Monterrey

•    Relacionar la importancia estratégica del almacén conforme los objetivos del negocio. •    Identificar las prácticas y equipamiento en general para el manejo de materiales. •    Comprender los beneficios de aplicar técnicas para administrar el personal. •  Conocer en lo general los principios de administración de inventarios y los sistemas de reposición más comunes. •  Conocer en lo general las prácticas de planeación de materiales de entrada, de producto terminado y de distribución. RESULTADOS: •    Identificar áreas de oportunidad en la relación del día a día con otras áreas funcionales. •    Entender las distintas perspectivas en el manejo y confiabilidad de la información. •  Comprender los beneficios de aplicar una metodología para aumentar la confiabilidad de los registros de inventarios. •    Aplicación práctica de conceptos en ejercicios y dinámicas. COMPLEMENTO PARA MEJORAR LOS NIVELES DE INVENTARIOS: Si se desea conocer cómo tomar decisiones para optimizar la cantidad e inversión de las existencias, se recomienda participar posteriormente en el programa: •    Herramientas para Optimizar la Planeación y Administración de Inventarios  

ABR 25
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Manejo de Pruebas Psicometricas

Ciudad Juarez

El participante conocerá los elementos fundamentales en el proceso de Selección de Personal para la estructuración de Baterías Psicológicas (conjunto de pruebas) en la requisición de puestos en niveles altos o gerenciales, medios o intermedios y bajos u operativos.  

ABR 25
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Como Hacer Entrevistas de Selección

Reynosa

Que los participantes desarrollen los conocimientos y habilidades necesarias que les permitan implementar entrevistas de selección de personal, que les faciliten identificar las competencias de sus candidatos.  

ABR 25
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Administración Competitiva de Almacenes e Inventarios

Tijuana

•    Relacionar la importancia estratégica del almacén conforme los objetivos del negocio. •    Identificar las prácticas y equipamiento en general para el manejo de materiales. •    Comprender los beneficios de aplicar técnicas para administrar el personal. •  Conocer en lo general los principios de administración de inventarios y los sistemas de reposición más comunes. •  Conocer en lo general las prácticas de planeación de materiales de entrada, de producto terminado y de distribución. RESULTADOS: •    Identificar áreas de oportunidad en la relación del día a día con otras áreas funcionales. •    Entender las distintas perspectivas en el manejo y confiabilidad de la información. •  Comprender los beneficios de aplicar una metodología para aumentar la confiabilidad de los registros de inventarios. •    Aplicación práctica de conceptos en ejercicios y dinámicas. COMPLEMENTO PARA MEJORAR LOS NIVELES DE INVENTARIOS: Si se desea conocer cómo tomar decisiones para optimizar la cantidad e inversión de las existencias, se recomienda participar posteriormente en el programa: •    Herramientas para Optimizar la Planeación y Administración de Inventarios  

ABR 25
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Créditos del Infonavit 2014

Monterrey

El objetivo de este curso es conocer las disposiciones establecidas en la Ley y sus Reglamentos con respecto del cumplimiento de las obligaciones de los patrones y trabajadores en materia de vivienda, así como la responsabilidad solidaria. Además se analizarán las Reglas Generales y las Condiciones Generales de Contratación para el otorgamiento de crédito a trabajadores así como las consideraciones necesarias que el trabajador debe tener en cuenta para vigilar su crédito entendiendo e interpretando el estado de cuenta. Acciones que puede ejercer el patrón ante los descuentos excesivos a sus trabajadores acreditados y la ilegalidad del cobro de diferencias.  

ARTÍCULOS DE NUESTROS CONFERENCISTAS

AGO 27
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LIDERAZGO, RESPONSABILIDAD ORIENTADA A RESULTADOS Y COMPASIÓN
Jesús Lechuga Almaraz

¿Es posible liderar eficazmente basado en dos conceptos que aparentemente son opuestos: responsabilidad orientada a resultados y compasión? La sesión de trabajo se llevaba a cabo dentro de un ambiente tenso. El director comercial, ejecutivo implacablemente orientado a resultados, defendía con seguridad y convicción su punto de vista:   “...

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AGO 27
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ASPECTOS FUNDAMENTALES PARA EVALUAR EL DESEMPEÑO DE NUESTROS COLABORADORES
Mónica Gudiño Cabrera

La Evaluación de Desempeño es un proceso técnico a través del cual, en forma integral, sistemática y continua realizada por parte de los jefes inmediatos; se valora el conjunto de actitudes, rendimientos y comportamiento laboral del colaborador en el desempeño de su cargo y cumplimiento de sus funciones, en términos de oportunidad, cantidad y cali...

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AGO 07
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CONSEJOS PARA UNA PROVEEDURÍA DE CLASE MUNDIAL
Ariel Valero Cruz

Hoy en día es de vital importancia para las empresas definir qué requieren de un proveedor, ya que no siempre es fácil encontrar proveedores de Clase Mundial que satisfagan sus necesidades. Para tomar esta decisión es muy importante que los directivos tengan plena comprensión y definición de lo que buscan en el presente y el futuro de su negocio y bajo e...

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AGO 07
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LIDERAZGO Y COACHING
Octavio Salazar Arellano

LIDERAZGO DEL SIGLO XXI Al pensar en la figura de un Coach, inevitablemente pensamos en  entrenadores de  equipos deportivos, tales como, futbol, voleibol, basquetbol etc. El Coach, es el responsable de alcanzar los resultados del equipo, de entrenar a los jugadores, de motivarlos, de definir una estrategia de juego, entre otras cosas. El concepto del coach en los últimos a&ntil...

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