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CAPACITACIÓN DE PRIMER NIVEL, ALTAMENTE ESPECIALIZADA. CURSOS Y DIPLOMADOS.
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Comercio InternacionalRecursos Humanos

CURSOS DESTACADOS

ABR 22
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Planeación Estratégica de Pensión ante el IMSS

Reynosa

OBJETIVO: Sin duda alguna, uno de los temas que más debe interesar a los mexicanos es el relacionado con las pensiones. Todos, en algún momento vamos a necesitar ser asistidos en la etapa más difícil de la vida: la vejez, la cesación involuntaria del trabajo o una invalidez. Comentaremos las disposiciones de la Ley del seguro social derogada y la vigente dando a conocer las ventajas que se pueden obtener al poder conocer de manera anticipada el monto de la pensión que recibiríamos cuando llegue el supuesto y de qué forma podemos mejorar el monto de la pensión.

ABR 22
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Taller Integral de Nóminas 2015

Chihuahua

Al finalizar el módulo el participante conocerá desde el punto de vista práctico la aplicación en la nómina de las distintas percepciones que se pagan aún trabajador por su trabajo, prestaciones mínimas de ley, así como las diferentes hipótesis de suspensión y rescisión de las relaciones de Trabajo. Conocerá, el aspecto fiscal de los sueldos y salarios, analizando los conceptos exentos para determinar la base gravable y la mecánica de cálculo de Ley para la determinación del Impuesto a Retener, así como los distintos cálculos de las percepciones.  

ABR 22
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Administración Competitiva de Almacenes e Inventarios

Ciudad Juarez

Relacionar la importancia estratégica del almacén conforme los objetivos del negocio. •Identificar las prácticas y equipamiento en general para el manejo de materiales. •Comprender los beneficios de aplicar técnicas para administrar el personal. •Conocer en lo general los principios de administración de inventarios y los sistemas de reposición más comunes. •Conocer en lo general las prácticas de planeación de materiales de entrada, de producto terminado y de distribución.   RESULTADOS: •Identificar áreas de oportunidad en la relación del día a día con otras áreas funcionales. •Entender las distintas perspectivas en el manejo y confiabilidad de la información. •Comprender los beneficios de aplicar una metodología para aumentar la confiabilidad de los registros de inventarios. •Aplicación práctica de conceptos en ejercicios y dinámicas.     COMPLEMENTO PARA MEJORAR LOS NIVELES DE    INVENTARIOS: Si se desea conocer cómo tomar decisiones para optimizar la cantidad e inversión de las existencias, se recomienda participar posteriormente en el programa: • Herramientas para Optimizar la Planeación y Administración de Inventarios

ABR 22
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Capacitación y Desarrollo del Capital Humano

México

OBJETIVO:   Desarrollar los conocimientos y una visión integral que permita diseñar e implementar un proceso de administración de la capacitación a partir del análisis y detección de las necesidades, así como, de la estrategia de la organización.

ABR 22
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Contabilidad Electrónica Teórico-Practico

Ciudad Juarez

Dar a conocer las nuevas obligaciones relativas a la contabilidad y las modificaciones que se deben de implementar para dar cumplimiento a esta nueva obligación en los sistemas contables y la nueva forma de llevar a cabo los registros contables así como informar de las recomendaciones que se deben de observar al momento de los envío de la información.

ABR 23
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El Análisis de las Inspecciones Laborales, Objetivo y Formas de Atenderlas

Monterrey

•Aportar el conocimiento necesario a los participantes para atender de manera correcta y oportuna las visitas de inspectores de la Secretaría del Trabajo. •Proporcionar los formatos autorizados por las autoridades laborales y método de llenado. •Nuevas disposiciones y sus reglamentos •Intercambio de experiencia de grupo.    

ABR 23
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Coaching y Liderazgo

Guadalajara

Al finalizar el curso el participante contará con las herramientas necesarias hacer coaching con su personal cuando la situación lo requiera, apoyándolos para conseguir las metas que su trabajo requiere, enfocado a subir utilidades y / o bajar costos.

ARTÍCULOS DE NUESTROS CONFERENCISTAS

AGO 27
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LIDERAZGO, RESPONSABILIDAD ORIENTADA A RESULTADOS Y COMPASIÓN
Jesús Lechuga Almaraz

¿Es posible liderar eficazmente basado en dos conceptos que aparentemente son opuestos: responsabilidad orientada a resultados y compasión? La sesión de trabajo se llevaba a cabo dentro de un ambiente tenso. El director comercial, ejecutivo implacablemente orientado a resultados, defendía con seguridad y convicción su punto de vista:   “...

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AGO 27
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ASPECTOS FUNDAMENTALES PARA EVALUAR EL DESEMPEÑO DE NUESTROS COLABORADORES
Mónica Gudiño Cabrera

La Evaluación de Desempeño es un proceso técnico a través del cual, en forma integral, sistemática y continua realizada por parte de los jefes inmediatos; se valora el conjunto de actitudes, rendimientos y comportamiento laboral del colaborador en el desempeño de su cargo y cumplimiento de sus funciones, en términos de oportunidad, cantidad y cali...

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AGO 07
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CONSEJOS PARA UNA PROVEEDURÍA DE CLASE MUNDIAL
Ariel Valero Cruz

Hoy en día es de vital importancia para las empresas definir qué requieren de un proveedor, ya que no siempre es fácil encontrar proveedores de Clase Mundial que satisfagan sus necesidades. Para tomar esta decisión es muy importante que los directivos tengan plena comprensión y definición de lo que buscan en el presente y el futuro de su negocio y bajo e...

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AGO 07
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LIDERAZGO Y COACHING
Octavio Salazar Arellano

LIDERAZGO DEL SIGLO XXI Al pensar en la figura de un Coach, inevitablemente pensamos en  entrenadores de  equipos deportivos, tales como, futbol, voleibol, basquetbol etc. El Coach, es el responsable de alcanzar los resultados del equipo, de entrenar a los jugadores, de motivarlos, de definir una estrategia de juego, entre otras cosas. El concepto del coach en los últimos a&ntil...

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