Conocer las disposiciones establecidas en la Ley y sus principales Reglamentos con respecto del cumplimiento de las obligaciones de los patrones. Se abordarán los derechos de los trabajadores y sus beneficiarios. Comentaremos en base a lo estudiado las mejores formas en que las empresas pueden disminuir riesgos para evitar el incumplimiento a las disposiciones legales. Se comentarán los puntos finos de la Ley del Seguro Social.  

Que el participante obtenga los conocimientos para crear su propio sistema de productividad personal basado en Outlook, en un entorno donde fluye demasiada información y el tiempo es un recurso escaso.

Al finalizar el taller, los participantes conocerán y dominarán los conceptos relacionados con la administración de la capacitación basada en competencias y serán capaces de desarrollar programas de formación y entrenamiento basado en esta metodología.

La nómina de pagos al personal de una empresa, es sin duda el documento obligatorio más importante en cuanto a cumplir las obligaciones que se tienen con el personal de la misma, pues contiene no sólo salarios, sino pago de prestaciones  y de ella derivan pagos a los institutos de seguridad social, así como al fisco. El profesional de nómina tiene por lo tanto una responsabilidad de gran importancia que le obliga a ser competente y habilidoso, así como permanecer actualizado en las múltiples disciplinas que aplica en su trabajo.   Este seminario taller busca precisamente actualizar y profesionalizar a los funcionarios para cumplir su función trascendente de manera más fácil y efectiva.

Que los participantes desarrollen los conocimientos y habilidades necesarias que les permitan implantar sistemas de selección de personal basados en competencias.