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CAPACITACIÓN DE PRIMER NIVEL, ALTAMENTE ESPECIALIZADA. CURSOS Y DIPLOMADOS.
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CURSOS DESTACADOS

FEB 21
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Taller: Declaración Anual de Personas Morales 2016 Título II

Expositor: Luis Flores Vega
Tijuana

¿Por qué asistir a este curso? 1) Porque durante el taller elaborará sus cédulas de trabajo, más de 25 y el borrador de su declaración. 2) Para evitar errores que originarían pagos en exceso o deficientes desperdiciando recursos de la empresa de forma innecesaria. 3) Porque en ICEI Capacitación Empresarial, se le OBSEQUIARA el programa desarrollado en Excel ACTUALIZADO con que formulará las cédulas necesarias y suficientes para respaldar la información de la declaración. 4) Porque con este programa se minimizarán los errores en los cálculos de la declaración anual y será más sencilla la revisión de las cédulas de trabajo. 5) Porque se contará con el software que guía en la obtención de la información histórica de la empresa. 6) Porque incrementa la seguridad del negocio. 7) Porque facilita el trabajo de los auditores, reduciendo riesgos e incrementando la calidad del trabajo realizado. 8) Porque los asistentes a los cursos de ICEI Capacitación Empresarial, son profesionistas con alta calidad y preparación profesional, lo que permite el intercambio de criterios entre los mismos participantes. 9) Porque contará con la asesoría del expositor. 10) Porque no hay otro curso igual. 11) Por todo esto, ESTE EVENTO ES UNICO Y SOLO ASISTIENDO SE OBTENDRAN TODOS ESTOS BENEFICIOS. FAVOR DE LLEVAR LAPTOP

FEB 21
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Diplomado Laboral Integral 2017

Expositor:
Guadalajara

Los participantes conocerán, comprenderán y dominarán las reformas que en materia laboral se han generado en los últimos meses y el impacto que estas tienen en materia de seguridad social. Así mismo, serán capaces de diseñar estrategias laborales y de seguridad social, acorde a sus respectivas necesidades.   FAVOR DE LLEVAR LAPTOP

FEB 21
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Reforma Laboral 2017 y su Impacto Social

Guadalajara

1.- Analizar con los participantes en qué consiste la Reforma Laboral iniciada por el Presidente Enrique Peña Nieto.   2.- Compartir con los integrantes del grupo cuáles son las desventajas y los beneficios que traerá en la práctica su implantación.   3.- Situación actual de la reforma.   4.- ¿Cómo se pueden reducir sus impactos negativos?   5.- ¿Cómo se pueden aprovechar sus impactos positivos? …cómo personas y como empresas.   6.- Razonar con los participantes cuál puede ser el futuro de la reforma.   FAVOR DE LLEVAR LAPTOP

FEB 22
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Excel en Acción

Chihuahua

El participante aprenderá a usar las herramientas de Excel para incrementar la productividad y la calidad del trabajo a través de la reducción de tiempos y la disminución notable de los riesgos de error en la automatización de cálculos así como en el análisis y el procesamiento de datos.   FAVOR DE LLEVAR LAPTOP

FEB 22
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Diplomado Laboral Integral 2017

Expositor:
Reynosa

Los participantes conocerán, comprenderán y dominarán las reformas que en materia laboral se han generado en los últimos meses y el impacto que estas tienen en materia de seguridad social. Así mismo, serán capaces de diseñar estrategias laborales y de seguridad social, acorde a sus respectivas necesidades.   FAVOR DE LLEVAR LAPTOP

FEB 22
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Diplomado Laboral Integral 2017

Expositor:
Ciudad Juarez

Los participantes conocerán, comprenderán y dominarán las reformas que en materia laboral se han generado en los últimos meses y el impacto que estas tienen en materia de seguridad social. Así mismo, serán capaces de diseñar estrategias laborales y de seguridad social, acorde a sus respectivas necesidades.   FAVOR DE LLEVAR LAPTOP

FEB 22
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Reforma Laboral 2017 y su Impacto Social

Ciudad Juarez

1.- Analizar con los participantes en qué consiste la Reforma Laboral iniciada por el Presidente Enrique Peña Nieto.   2.- Compartir con los integrantes del grupo cuáles son las desventajas y los beneficios que traerá en la práctica su implantación.   3.- Situación actual de la reforma.   4.- ¿Cómo se pueden reducir sus impactos negativos?   5.- ¿Cómo se pueden aprovechar sus impactos positivos? …cómo personas y como empresas.   6.- Razonar con los participantes cuál puede ser el futuro de la reforma.   FAVOR DE LLEVAR LAPTOP

ARTÍCULOS DE NUESTROS CONFERENCISTAS

AGO 27
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LIDERAZGO, RESPONSABILIDAD ORIENTADA A RESULTADOS Y COMPASIÓN
Jesús Lechuga Almaraz

¿Es posible liderar eficazmente basado en dos conceptos que aparentemente son opuestos: responsabilidad orientada a resultados y compasión? La sesión de trabajo se llevaba a cabo dentro de un ambiente tenso. El director comercial, ejecutivo implacablemente orientado a resultados, defendía con seguridad y convicción su punto de vista:   “...

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AGO 27
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ASPECTOS FUNDAMENTALES PARA EVALUAR EL DESEMPEÑO DE NUESTROS COLABORADORES
Mónica Gudiño Cabrera

La Evaluación de Desempeño es un proceso técnico a través del cual, en forma integral, sistemática y continua realizada por parte de los jefes inmediatos; se valora el conjunto de actitudes, rendimientos y comportamiento laboral del colaborador en el desempeño de su cargo y cumplimiento de sus funciones, en términos de oportunidad, cantidad y cali...

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AGO 07
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CONSEJOS PARA UNA PROVEEDURÍA DE CLASE MUNDIAL
Ariel Valero Cruz

Hoy en día es de vital importancia para las empresas definir qué requieren de un proveedor, ya que no siempre es fácil encontrar proveedores de Clase Mundial que satisfagan sus necesidades. Para tomar esta decisión es muy importante que los directivos tengan plena comprensión y definición de lo que buscan en el presente y el futuro de su negocio y bajo e...

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AGO 07
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LIDERAZGO Y COACHING
Octavio Salazar Arellano

LIDERAZGO DEL SIGLO XXI Al pensar en la figura de un Coach, inevitablemente pensamos en  entrenadores de  equipos deportivos, tales como, futbol, voleibol, basquetbol etc. El Coach, es el responsable de alcanzar los resultados del equipo, de entrenar a los jugadores, de motivarlos, de definir una estrategia de juego, entre otras cosas. El concepto del coach en los últimos a&ntil...

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