A partir de la declaración provisional del mes de Enero a presentarse en Febrero, todas las personas morales tienen la obligación de hacerlo utilizando el nuevo sistema de Declaraciones y Pagos también conocido como Pago Referenciado.   En este curso no sólo practicarás el llenado de dicho formato que se asemeja por la cantidad de información a una pequeña declaración anual, sino que analizaremos cada uno de los conceptos que integran la declaración utilizando y aprovechando la tecnología informática.

¿Maneja usted datos de personas físicas, tales como clientes, deudores,  pacientes, trabajadores, afiliados, socios u otros? ¿Conoce la regulación aplicable para el correcto y lícito manejo de los mismos? ¿Ya creó su aviso de privacidad o sabe cómo hacerlo? ¿Sabe a cuánto ascienden las multas por incumplimiento?

Analizar y aplicar los diferentes efectos del salario de un trabajador. Tres ejemplos (un salario fijo, uno variable y uno mixto) se analizarán desde las diferentes legislaciones que aplican como consecuencia de la relación laboral.   Se analizarán los aspectos importantes y principales para el llenado y presentación de la Declaración Anual de la Prima a cotizar en el Seguro de Riesgos de Trabajo.   Se analizarán los criterios de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, publicados hasta el día del curso.

Que los participantes conozcan y  comprendan  los distintos  métodos y técnicas del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación, a fin de que puedan identificar verdaderamente las necesidades de capacitación en su empresa.  

A partir de la declaración provisional del mes de Enero a presentarse en Febrero, todas las personas morales tienen la obligación de hacerlo utilizando el nuevo sistema de Declaraciones y Pagos también conocido como Pago Referenciado.   En este curso no sólo practicarás el llenado de dicho formato que se asemeja por la cantidad de información a una pequeña declaración anual, sino que analizaremos cada uno de los conceptos que integran la declaración utilizando y aprovechando la tecnología informática.

Que los participantes conozcan y  comprendan  los distintos  métodos y técnicas del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación, a fin de que puedan identificar verdaderamente las necesidades de capacitación en su empresa.  

Analizar y aplicar los diferentes efectos del salario de un trabajador. Tres ejemplos (un salario fijo, uno variable y uno mixto) se analizarán desde las diferentes legislaciones que aplican como consecuencia de la relación laboral.   Se analizarán los aspectos importantes y principales para el llenado y presentación de la Declaración Anual de la Prima a cotizar en el Seguro de Riesgos de Trabajo.   Se analizarán los criterios de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, publicados hasta el día del curso.