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Comercio InternacionalRecursos Humanos

CURSOS DESTACADOS

AGO 05
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Como Concluir sin Conflictos y Costos Innecesarios en una Relación de Trabajo

Chihuahua

Al término del presente curso, los participantes habrán actualizado sus conocimientos y habilidades para el manejo eficiente de los medios, instrumentos y formatos más adecuados para finalizar una relación laboral que no convenga a la empresa, evitando en todo lo posible riesgos, costos laborales, así como deterioro del clima organizacional.     METODOLOGÍA: Curso eminentemente práctico, con ejercicios, formatos y análisis de casos que transfieran conocimientos y experiencias de aplicabilidad  inmediata. Análisis de jurisprudencia aplicable.   Concurrir con Ley Federal del Trabajo y preferiblemente con Lap top

AGO 05
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Departamento de Compras como Centro de Utilidades

Chihuahua

Enfocar y canalizar adecuadamente las iniciativas de ahorros y reducción de costos en función del pensamiento estratégico de la organización.   OBJETIVOS PARTICULARES:   •Desarrollar una visión de negocio que mantenga modernizada la tarea de abastecimientos.  •Identificar áreas de ahorro en el proceso de compras.  •Ubicar técnicas para proponer soluciones y obtener resultados esperados.  •Conocer métodos para lograr una eficiente implementación de sus propios planes de acción minimizando la resistencia al cambio. 

AGO 07
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Como Concluir sin Conflictos y Costos Innecesarios en una Relación de Trabajo

Ciudad Juarez

Al término del presente curso, los participantes habrán actualizado sus conocimientos y habilidades para el manejo eficiente de los medios, instrumentos y formatos más adecuados para finalizar una relación laboral que no convenga a la empresa, evitando en todo lo posible riesgos, costos laborales, así como deterioro del clima organizacional METODOLOGÍA: Curso eminentemente práctico, con ejercicios, formatos y análisis de casos que transfieran conocimientos y experiencias de aplicabilidad  inmediata. Análisis de jurisprudencia aplicable. Concurrir con Ley Federal del Trabajo y preferiblemente con Lap top

AGO 07
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Departamento de Compras como Centro de Utilidades

Ciudad Juarez

Enfocar y canalizar adecuadamente las iniciativas de ahorros y reducción de costos en función del pensamiento estratégico de la organización.      OBJETIVOS PARTICULARES: •Desarrollar una visión de negocio que mantenga modernizada la tarea de abastecimientos.  •Identificar áreas de ahorro en el proceso de compras.  •Ubicar técnicas para proponer soluciones y obtener resultados esperados.  •Conocer métodos para lograr una eficiente implementación de sus propios planes de acción minimizando la resistencia al cambio. 

AGO 07
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Actualidades en Materia de Precios de Transferencia

Tijuana

Que los participantes cuenten con la información necesaria en precios de transferencia con la finalidad de soportar correctamente las operaciones celebradas entre partes relacionadas y cumplir debidamente con las disposiciones fiscales en esta materia. OBJETIVOS ESPECIFICOS: Una vez concluido este curso el participante deberá: •Conocer de manera práctica los antecedentes internacionales y nacionales en materia de precios de transferencia, así como de las principales disposiciones de la legislación de precios de transferencia en México. •Comprender los conceptos básicos de esta materia. •Elegir correctamente el método apropiado de precios de transferencia para evaluar determinado tipo de operaciones efectuadas entre partes relacionadas. •Saber todo lo referente a ajustes en materia de precios de transferencia: ajustes y fiscales. •Entender de manera sencilla y práctica el cálculo del rango intercuartil. •Estar actualizados en las últimas novedades del tema. FAVOR DE LLEVAR LAPTOP  

AGO 07
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Taller de Devoluciones y Compensaciones

Expositor: Luis Flores Vega
Monterrey

La actual situación económica exige a la empresa hoy más que nunca, aprovechar al máximo sus recursos. Una fuente de éstos es la recuperación de las cantidades a favor derivadas de impuestos. En este curso se estudiarán a fondo con casos prácticos las tres figuras por medio de las cuales se logra este objetivo: devolución, compensación y acreditamiento. Al terminar este curso teórico – práctico, con el estudio de los requisitos y criterios, el participante quedará capacitado para efectuar la solicitud de una devolución o para presentar el aviso de compensación, procesos que en este momento se han vuelto difíciles y complejos en su tramitología por los constantes cambios en la página de internet del SAT. Del estudio a fondo de las disposiciones vigentes en materia de Devoluciones y Compensaciones, el participante conocerá y aprenderá cuándo utilizar el FED y cuándo el programa electrónico F3241 generando ahorros en tiempo y en dinero a los contribuyentes, además de minimizar el riesgo de errores que producen costosas multas innecesarias. BENEFICIOS: 1) El participante conocerá a fondo el cómo hacer Compensaciones, solicitar Devoluciones y efectuar Acreditamientos mediante el estudio de la Ley y soportado en el análisis de casos prácticos. 2) Se resolverán todas las dudas relativas al formato F3241 y al FED. 3) Se obtendrán los fundamentos para respaldar jurídicamente los casos de negativa de Devolución, Compensación ó Acreditamiento por parte de la autoridad fiscal. 4) Se generarán recursos líquidos tan importantes en este momento para los contribuyentes. 5) Se incrementará la competencia profesional del participante. INDISPENSABLE LLEVAR LAPTOP Y PRONTUARIO FISCAL

AGO 07
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Efectos Financieros y Fiscales de las Normas de Información Financiera

México

Conocer las principales repercusiones financieras y fiscales en la aplicación de las Normas de Información Financiera para la Contabilidad Electrónica. FAVOR DE LLEVAR LAPTOP

ARTÍCULOS DE NUESTROS CONFERENCISTAS

AGO 27
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LIDERAZGO, RESPONSABILIDAD ORIENTADA A RESULTADOS Y COMPASIÓN
Jesús Lechuga Almaraz

¿Es posible liderar eficazmente basado en dos conceptos que aparentemente son opuestos: responsabilidad orientada a resultados y compasión? La sesión de trabajo se llevaba a cabo dentro de un ambiente tenso. El director comercial, ejecutivo implacablemente orientado a resultados, defendía con seguridad y convicción su punto de vista:   “...

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AGO 27
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ASPECTOS FUNDAMENTALES PARA EVALUAR EL DESEMPEÑO DE NUESTROS COLABORADORES
Mónica Gudiño Cabrera

La Evaluación de Desempeño es un proceso técnico a través del cual, en forma integral, sistemática y continua realizada por parte de los jefes inmediatos; se valora el conjunto de actitudes, rendimientos y comportamiento laboral del colaborador en el desempeño de su cargo y cumplimiento de sus funciones, en términos de oportunidad, cantidad y cali...

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AGO 07
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CONSEJOS PARA UNA PROVEEDURÍA DE CLASE MUNDIAL
Ariel Valero Cruz

Hoy en día es de vital importancia para las empresas definir qué requieren de un proveedor, ya que no siempre es fácil encontrar proveedores de Clase Mundial que satisfagan sus necesidades. Para tomar esta decisión es muy importante que los directivos tengan plena comprensión y definición de lo que buscan en el presente y el futuro de su negocio y bajo e...

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AGO 07
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LIDERAZGO Y COACHING
Octavio Salazar Arellano

LIDERAZGO DEL SIGLO XXI Al pensar en la figura de un Coach, inevitablemente pensamos en  entrenadores de  equipos deportivos, tales como, futbol, voleibol, basquetbol etc. El Coach, es el responsable de alcanzar los resultados del equipo, de entrenar a los jugadores, de motivarlos, de definir una estrategia de juego, entre otras cosas. El concepto del coach en los últimos a&ntil...

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