ICEI
¡Dónde el conocimiento hace la diferencia!
CAPACITACIÓN DE PRIMER NIVEL, ALTAMENTE ESPECIALIZADA. CURSOS Y DIPLOMADOS.
ContaduríaLeyesFinanzasNegocios
Comercio InternacionalRecursos Humanos

CURSOS DESTACADOS

ABR 08
ver más información

Planeación Estratégica de Pensión ante el IMSS

Chihuahua

OBJETIVO: Sin duda alguna, uno de los temas que más debe interesar a los mexicanos es el relacionado con las pensiones. Todos, en algún momento vamos a necesitar ser asistidos en la etapa más difícil de la vida: la vejez, la cesación involuntaria del trabajo o una invalidez. Comentaremos las disposiciones de la Ley del seguro social derogada y la vigente dando a conocer las ventajas que se pueden obtener al poder conocer de manera anticipada el monto de la pensión que recibiríamos cuando llegue el supuesto y de qué forma podemos mejorar el monto de la pensión.

ABR 08
ver más información

Atracción e Identificación del Talento

Chihuahua

OBJETIVO:   Identificar y relacionar los avances recientes en conceptos, técnicas y herramientas relativas a los procesos de atracción, evaluación e identificación del talento a la organización y su contribución al logro de las metas estratégicas.

ABR 09
ver más información

Planeación Estratégica de Pensión ante el IMSS

Ciudad Juarez

OBJETIVO:   Sin duda alguna, uno de los temas que más debe interesar a los mexicanos es el relacionado con las pensiones. Todos, en algún momento vamos a necesitar ser asistidos en la etapa más difícil de la vida: la vejez, la cesación involuntaria del trabajo o una invalidez. Comentaremos las disposiciones de la Ley del seguro social derogada y la vigente dando a conocer las ventajas que se pueden obtener al poder conocer de manera anticipada el monto de la pensión que recibiríamos cuando llegue el supuesto y de qué forma podemos mejorar el monto de la pensión.

ABR 10
ver más información

Planeación Estratégica de Pensión ante el IMSS

Tijuana

OBJETIVO:   Sin duda alguna, uno de los temas que más debe interesar a los mexicanos es el relacionado con las pensiones. Todos, en algún momento vamos a necesitar ser asistidos en la etapa más difícil de la vida: la vejez, la cesación involuntaria del trabajo o una invalidez. Comentaremos las disposiciones de la Ley del seguro social derogada y la vigente dando a conocer las ventajas que se pueden obtener al poder conocer de manera anticipada el monto de la pensión que recibiríamos cuando llegue el supuesto y de qué forma podemos mejorar el monto de la pensión.

ABR 10
ver más información

El Análisis de las Inspecciones Laborales, Objetivo y Formas de Atenderlas

México

•Aportar el conocimiento necesario a los participantes para atender de manera correcta y oportuna las visitas de inspectores de la Secretaría del Trabajo. •Proporcionar los formatos autorizados por las autoridades laborales y método de llenado. •Nuevas disposiciones y sus reglamentos •Intercambio de experiencia de grupo.  

ABR 10
ver más información

Atracción e Identificación del Talento

Ciudad Juarez

OBJETIVO:   Identificar y relacionar los avances recientes en conceptos, técnicas y herramientas relativas a los procesos de atracción, evaluación e identificación del talento a la organización y su contribución al logro de las metas estratégicas.

ABR 11
ver más información

El Análisis de las Inspecciones Laborales, Objetivo y Formas de Atenderlas

Reynosa

•Aportar el conocimiento necesario a los participantes para atender de manera correcta y oportuna las visitas de inspectores de la Secretaría del Trabajo. •Proporcionar los formatos autorizados por las autoridades laborales y método de llenado. •Nuevas disposiciones y sus reglamentos •Intercambio de experiencia de grupo.  

ARTÍCULOS DE NUESTROS CONFERENCISTAS

AGO 27
avatar
LIDERAZGO, RESPONSABILIDAD ORIENTADA A RESULTADOS Y COMPASIÓN
Jesús Lechuga Almaraz

¿Es posible liderar eficazmente basado en dos conceptos que aparentemente son opuestos: responsabilidad orientada a resultados y compasión? La sesión de trabajo se llevaba a cabo dentro de un ambiente tenso. El director comercial, ejecutivo implacablemente orientado a resultados, defendía con seguridad y convicción su punto de vista:   “...

No hay comentarios Seguir Leyendo
AGO 27
avatar
ASPECTOS FUNDAMENTALES PARA EVALUAR EL DESEMPEÑO DE NUESTROS COLABORADORES
Mónica Gudiño Cabrera

La Evaluación de Desempeño es un proceso técnico a través del cual, en forma integral, sistemática y continua realizada por parte de los jefes inmediatos; se valora el conjunto de actitudes, rendimientos y comportamiento laboral del colaborador en el desempeño de su cargo y cumplimiento de sus funciones, en términos de oportunidad, cantidad y cali...

1 Comentario Seguir Leyendo
AGO 07
avatar
CONSEJOS PARA UNA PROVEEDURÍA DE CLASE MUNDIAL
Ariel Valero Cruz

Hoy en día es de vital importancia para las empresas definir qué requieren de un proveedor, ya que no siempre es fácil encontrar proveedores de Clase Mundial que satisfagan sus necesidades. Para tomar esta decisión es muy importante que los directivos tengan plena comprensión y definición de lo que buscan en el presente y el futuro de su negocio y bajo e...

No hay comentarios Seguir Leyendo
AGO 07
avatar
LIDERAZGO Y COACHING
Octavio Salazar Arellano

LIDERAZGO DEL SIGLO XXI Al pensar en la figura de un Coach, inevitablemente pensamos en  entrenadores de  equipos deportivos, tales como, futbol, voleibol, basquetbol etc. El Coach, es el responsable de alcanzar los resultados del equipo, de entrenar a los jugadores, de motivarlos, de definir una estrategia de juego, entre otras cosas. El concepto del coach en los últimos a&ntil...

No hay comentarios Seguir Leyendo