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CURSOS DESTACADOS

MAR 31
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Aspectos Estratégicos y de Actualidad en las Relaciones Laborales

Tijuana

Obtener actualización sobre los aspectos más importantes de la función de administración de capital humano, con sentido de previsión de conflictos y aplicabilidad inmediata.   Participar en un intercambio ordenado de experiencias con ejecutivos de otras firmas y actividades que viven las mismas problemáticas e inquietudes.   Tener acceso a material de consulta que les sirva para la solución de problemas en el desempeño de labor cotidiana.     FAVOR DE LLEVAR LAPTOP

ABR 04
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Administración y Control de Almacenes e Inventarios

Guadalajara

El Participante aprenderá los enfoques más avanzados planeación de los inventarios y de la administración de almacenes, las mejores prácticas operativas y como aplicar éstos métodos en el entorno de su empresa. Los Inventarios son parte fundamental de la cadena de abastecimiento cuyo objetivo es maximizar el servicio al cliente, disminuir su inversión y operar al menor costo posible, por lo mismo una adecuada administración de almacenes e inventarios es y debe verse como una ventaja competitiva.     FAVOR DE LLEVAR LAPTOP

ABR 04
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Planeación y Estrategia de Pensión ante el IMSS

Reynosa

El objetivo de este curso al ser un  tema que más debe interesar a los mexicanos debido a  que en algún momento podríamos llegar a necesitar ser asistidos en la etapa más difícil de la vida: la vejez, la cesación involuntaria del trabajo o una invalidez.  Comentaremos las disposiciones de la Ley del seguro social derogada y la vigente dando a conocer las ventajas que se pueden obtener al poder conocer de manera anticipada el monto de la pensión que recibiríamos cuando llegue el supuesto. De esta forma analizaremos si es posible planear el importe de nuestra pensión.     FAVOR DE LLEVAR LAPTOP

ABR 05
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Puntos Finos del Seguro de Riesgos de Trabajo

Reynosa

Conocer las particularidades que la Ley Federal del Trabajo y la Ley del IMSS establecen al respecto de los riesgos de trabajo.     FAVOR DE LLEVAR LAPTOP

ABR 05
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Taller de Negociación aplicada a los Conflictos Laborales

Monterrey

Lograr que los participantes conozcan a través de un diagnóstico, sus fortalezas y debilidades en habilidades de negociación.   Desarrollar en los participantes las características personales y las  competencias laborales necesarias para planear, ejecutar y controlar nuevos estilos de comunicación, persuasión y negociación que logren resultados y fortalezcan las relaciones con las contrapartes.   Mejorar las habilidades sociales de los asistentes a través del desarrollo de su inteligencia social y sus habilidades de negociación.     FAVOR DE LLEVAR LAPTOP

ABR 05
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Planeación y Estrategia de Pensión ante el IMSS

Chihuahua

El objetivo de este curso al ser un  tema que más debe interesar a los mexicanos debido a  que en algún momento podríamos llegar a necesitar ser asistidos en la etapa más difícil de la vida: la vejez, la cesación involuntaria del trabajo o una invalidez.  Comentaremos las disposiciones de la Ley del seguro social derogada y la vigente dando a conocer las ventajas que se pueden obtener al poder conocer de manera anticipada el monto de la pensión que recibiríamos cuando llegue el supuesto. De esta forma analizaremos si es posible planear el importe de nuestra pensión.   FAVOR DE LLEVAR LAPTOP

ABR 06
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Excel en Acción

Tijuana

El participante aprenderá a usar las herramientas de Excel para incrementar la productividad y la calidad del trabajo a través de la reducción de tiempos y la disminución notable de los riesgos de error en la automatización de cálculos así como en el análisis y el procesamiento de datos.   FAVOR DE LLEVAR LAPTOP

ARTÍCULOS DE NUESTROS CONFERENCISTAS

AGO 27
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LIDERAZGO, RESPONSABILIDAD ORIENTADA A RESULTADOS Y COMPASIÓN
Jesús Lechuga Almaraz

¿Es posible liderar eficazmente basado en dos conceptos que aparentemente son opuestos: responsabilidad orientada a resultados y compasión? La sesión de trabajo se llevaba a cabo dentro de un ambiente tenso. El director comercial, ejecutivo implacablemente orientado a resultados, defendía con seguridad y convicción su punto de vista:   “...

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AGO 27
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ASPECTOS FUNDAMENTALES PARA EVALUAR EL DESEMPEÑO DE NUESTROS COLABORADORES
Mónica Gudiño Cabrera

La Evaluación de Desempeño es un proceso técnico a través del cual, en forma integral, sistemática y continua realizada por parte de los jefes inmediatos; se valora el conjunto de actitudes, rendimientos y comportamiento laboral del colaborador en el desempeño de su cargo y cumplimiento de sus funciones, en términos de oportunidad, cantidad y cali...

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AGO 07
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CONSEJOS PARA UNA PROVEEDURÍA DE CLASE MUNDIAL
Ariel Valero Cruz

Hoy en día es de vital importancia para las empresas definir qué requieren de un proveedor, ya que no siempre es fácil encontrar proveedores de Clase Mundial que satisfagan sus necesidades. Para tomar esta decisión es muy importante que los directivos tengan plena comprensión y definición de lo que buscan en el presente y el futuro de su negocio y bajo e...

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AGO 07
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LIDERAZGO Y COACHING
Octavio Salazar Arellano

LIDERAZGO DEL SIGLO XXI Al pensar en la figura de un Coach, inevitablemente pensamos en  entrenadores de  equipos deportivos, tales como, futbol, voleibol, basquetbol etc. El Coach, es el responsable de alcanzar los resultados del equipo, de entrenar a los jugadores, de motivarlos, de definir una estrategia de juego, entre otras cosas. El concepto del coach en los últimos a&ntil...

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