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ACTUALIZACIÓN ESTRATÉGICA EN DERECHO DEL TRABAJO Y REFORMA LABORAL 2019

Fechas y Horarios del curso

Viernes 17 de Mayo de 3:00 pm a 8:00 pm
Sábado 18 de Mayo de 8:00 am a 1:00 pm

Inversión del curso $ 3,195.00 más IVA
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ACTUALIZACIÓN ESTRATÉGICA EN DERECHO DEL TRABAJO Y REFORMA LABORAL 2019$3,195.00 más IVA

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JUSTIFICACIÓN DEL CURSO:

El mundo del trabajo está sufriendo actualmente radicales y rápidas transformaciones que se tienen que ver reflejadas en la normas laborales, por ello, cada día es más importante que los ocupantes de los puestos de mando se mantengan actualizados en esta materia, especialmente los que dirigen capital humano o relaciones laborales.

 

OBJETIVO:

  • Actualizar conocimientos y despejar dudas respecto de aspectos de alto impacto en las relaciones con el personal de la empresa, tanto individuales como colectivas.
  • Planteamiento de las novedades sobresalientes aparecidas en las normas laborales y su impacto en la empresa, así como en su personal.
  • Previsiones y cambios a los que se ve obligada la empresa con motivo de las recientes reformas laborales.

 

TEMARIO:

  1. Aspectos estratégicos en materia de reclutamiento, selección y contratación de personal.
  2. Novedades en materia de obligaciones laborales de los trabajadores y patrones.
  3. Nuevas prácticas en materia de prestación del servicio: jornadas reducidas o irregulares; el teletrabajo o homework y home office; la tercerización de servicios.
  4. Tips estratégicos para concluir sin problemas una relación laboral; técnicas de negociación; documentación; trámites legales; pagos al trabajador.
  5. Temas críticos para afrontar con éxito inspecciones laborales en materia de condiciones generales de trabajo; capacitación e higiene y seguridad.
  6. Análisis sintético de la reforma laboral del 2017, sus efectos y consecuencias.
  7. Análisis sintético de las reformas laborales recientes y su avance actual: la transformación del tripartismo; la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje; las modificaciones al procedimiento de impartición de justicia laboral; la nueva figura de la conciliación; la nueva regulación de los outsourcings…Las medidas que deben implantar las empresas para evitar conflictos.
  8. Las transformaciones más impactantes en materia de sindicalismo: la desaparición de los sindicatos de protección; la democracia sindical; el nuevo procedimiento para el registro de los sindicatos y los contratos colectivos; la negociación real de las revisiones de Contrato Colectivo; la nueva política salarial. Las medidas que deben tomar las empresas para prever conflictos.
  9. Revisión de las posiciones de los organismos patronales, sindicalistas y de las autoridades laborales ante las reformas recientes.

 

 

METODOLOGÍA:

Exposición participativa, cuestionarios, análisis de documentos, trabajo en equipos, dinámicas de grupo.

 

FAVOR DE LLEVAR LAPTOP Y LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

 

DURACIÓN:    10 Horas

 

Sobre el expositor

Nombre:
Monroy Enriquez Agustin
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Detalle del curso

Fechas y Horarios del curso
Viernes 17 de Mayo de 3:00 pm a 8:00 pm
Sábado 18 de Mayo de 8:00 am a 1:00 pm


Inversión:
$ 3,195.00 más IVA
Estado:

Dirección del curso

Lugar
Hotel Holiday Inn (Antes Casa Grande)
Dirección:
Av. Tecnológico No. 3620, Col. Partido Iglesias
Ciudad Juarez, Chihuahua 32617 México
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