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CURSO ON LINE Y PRESENCIAL: ANÁLISIS DE LAS RELACIONES LABORALES 2020

Fechas y Horarios del curso

Martes 24 de Marzo de 3:00 pm a 9:00 pm
Miércoles 25 de Marzo de 8:00 am a 2:00 pm

Inversión del curso $ 3,395.00 más IVA
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ANÁLISIS DE LAS RELACIONES LABORALES 2020$3,395.00 más IVA

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JUSTIFICACIÓN DEL CURSO:

El 1 de Mayo pasado se publicó en el DOF el texto de la Ley Federal del Trabajo reformada. Se modificaron 535 artículos de los 1010 que contiene ese cuerpo legal.

Entre ellos, algunos que se refieren a las relaciones individuales de trabajo, otras a la conclusión de las mismas, una más a la nueva estructura de las autoridades laborales, al procedimiento legal a seguir ante ellas y unas más a los aspectos colectivos de trabajo, sindicatos, contratos colectivos y su legitimación, revisión y registro.

En este curso se revisarán las principales modificaciones que afectan al inicio, administración y terminación de las relaciones de trabajo de acuerdo a las disposiciones de la legislación actual.

 

OBJETIVO:

Al término del curso, los participantes habrán actualizado sus conocimientos y habilidades para:

* El manejo eficiente de los medios, instrumentos y formatos más adecuados para iniciar, administrar y finalizar una relación individual bajo los criterios de la Ley Federal del Trabajo reformada.

* Conocer la nueva estructura de las autoridades laborales y la del procedimiento ordinario laboral.

* Emprender los cambios y modificaciones necesarias para cumplir las disposiciones de la ley reformada en materia de sindicatos, Contratos Colectivos, su legitimación y su revisión.

 

DIRIGIDO A:

Directivos de Capital Humanos, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Contadores, administradores y responsables de la dirección y administración de personal.
Asesores empresariales en materias legales laborales, contabilidad y de recursos humanos.

 

TEMARIO:

  1. Diversas formas de los contratos de trabajo y su aplicación. (incluyendo el de jornada reducida, el teletrabajo o home office y outsourcing).
  1. Cambios en materia de reglamentos y NOMS de trabajo.
  1. Modificaciones principales en materia de administración de prestaciones legales.
  1. Las nuevas obligaciones y prohibiciones a los patrones en la ley reformada.
  1. Cambios en materia de prestaciones y su administración.
  1. Modificaciones legales para la suspensión, rescisión y terminación de las relaciones de trabajo.
  1. Las nuevas disposiciones en materia de descuentos de salario al trabajador. Cómo debe documentarse los pagos al trabajador (Validez del CFDI en materia laboral).
  1. Modificaciones en materia de outsourcing.
  1. Las nuevas autoridades laborales y nueva estructura del procedimiento ordinario laboral, sus implicaciones prácticas, así como recomendaciones al respecto.
  1. Nuevas disposiciones en materia de sindicatos, elección de líderes sindicales, Contratos Colectivos de Trabajo, su legitimación, su revisión y registro.

 

METODOLOGÍA:

  • Exposición audiovisual participativa.
  • Análisis de documentación y formatos legales.
  • Análisis de casos prácticos.

 

FAVOR DE LLEVAR LAPTOP Y LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DURACIÓN: 12 Horas

Sobre el expositor

Nombre:
Monroy Enriquez Agustin
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Detalle del curso

Fechas y Horarios del curso
Martes 24 de Marzo de 3:00 pm a 9:00 pm
Miércoles 25 de Marzo de 8:00 am a 2:00 pm


Inversión:
$ 3,395.00 más IVA
Ciudad:

Dirección del curso

Lugar
Hotel Hilton Guadalajara
Dirección:
Av. de las Rosas No. 2933, Col. Rinconada del Bosque
Guadalajara, Jalisco 44540 México
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