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REFORMA LABORAL ¿Qué tengo que cambiar en mi empresa?

Fechas y Horarios del curso

Martes 24 de Septiembre de 3:00 pm a 8:00 pm
Miércoles 25 de Septiembre 9:00 am a 2:00 pm

Inversión del curso $ 3,295.00 más IVA
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JUSTIFICACIÓN DEL CURSO:

La REFORMA LABORAL 2019 cambiará aspectos medulares de la vida laboral, abandonándose el tripartismo en la autoridad, procedimientos y tiempos para  impartición de justicia en materia de trabajo; cambiará la manera de  establecer y negociar salarios, así como prestaciones; modificará casi todo en la vida sindical tradicional, comenzando con la prohibición de los sindicatos de protección; se asume una nueva posición acerca de la figura del outsourcing y los cambios se extienden ya hacia aspectos de seguridad social; afores, SAR, INFONAVIT y otros igualmente importantes, por lo que se vuelve imperiosa una actualización en la materia para poder actuar oportunamente.

 

OBJETIVO:

  • Transmitir a los participantes una actualización lo más completa posible sobre los cambios legislativos que afectan y afectarán la vida laboral empresarial.
  • Propiciar un enriquecedor intercambio de experiencias, puntos vista y planes de acción, entre los asistentes al curso.
  • Establecer las bases de un plan para reaccionar ante los cambios.

 

DIRIGIDO A:

  • Empresarios interesados en prever conflictos laborales en su empresa.
  • Funcionarios responsables de las relaciones con el personal de una empresa. Abogados, Contadores, Administradores, Gerentes de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
  • Asesores y consultores en materia laboral y materias relacionadas.
  • Capacitadores en materia laboral.

 

TEMARIO:

  1. El origen de la reforma laboral de 2019: aspectos internos e internacionales.

 

  1. La Ideología de las nuevas autoridades laborales y de seguridad social.

 

  1. El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral: funciones, procedimientos; la ¿conciliación obligatoria? cuándo, dónde, cómo; las condiciones para acudir a los tribunales.

 

  1. La substitución de las Juntas de Conciliación y Arbitraje por los Tribunales Laborales: las funciones que tendrán, procedimientos y tiempos, alcances y limitaciones. ¿Podrá haber negociación dentro de juicios laborales?, en qué condiciones…

 

  1. Los cambios en el sindicalismo: la prohibición de los sindicatos blancos o de protección; la libertad sindical; personas que pueden permanecer sin pertenecer a un sindicato; la elección democrática de líderes; ¿cómo se deben realizar la asambleas?; existencia de varios sindicatos en una empresa; la constancia de representatividad; la rendición de cuentas a la membresía; la limitación a la reelección de líderes sindicales; la sanción por extorsión a patrones por partes de líderes sindicales; el surgimiento de nuevos sindicatos y confederaciones.

 

  1. Cómo será la celebración y la revisión de Contratos Colectivos; la nueva manera de establecer salarios y prestaciones; ¿cambios en el procedimiento de huelga?

 

  1. En qué situación quedan las empresas que emplean personal de outsourcing; las condiciones para la legalidad del outsourcing; la responsabilidad solidaria de la empresa beneficiaria frente al IMSS, SAT y otros organismos.

 

  1. Los cambios que vienen en el sistema de seguridad social (IMSS), en el INFONAVIT, en el SAR, en los programas de asistencia social (Jóvenes Construyendo el Futuro; personas mayores; zonas fronterizas, inmigrantes y otros…

 

9 La posición de los líderes de los principales sectores: empresarial, sindical, sector público y partidos políticos frente a la reforma laboral, así como sus consecuencias políticas  y laborales.

 

  1.  Análisis de los artículos transitorios y los tiempos de implementación de la reforma.

 

11 Intercambio de conocimientos, experiencias, soluciones y expectativas entre los participantes; CONCLUSIONES.

 

METODOLOGÍA:

Exposición resumida y participativa, análisis de textos y documentos oficiales, análisis de nuevos formatos legales, análisis de páginas web y videos tutoriales para identificar procedimientos y tramites.

 

 

FAVOR DE LLEVAR LAPTOP Y LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DURACIÓN: 10 Horas

Sobre el expositor

Nombre:
Monroy Enriquez Agustin
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Detalle del curso

Fechas y Horarios del curso
Martes 24 de Septiembre de 3:00 pm a 8:00 pm
Miércoles 25 de Septiembre 9:00 am a 2:00 pm


Inversión:
$ 3,295.00 más IVA
Ciudad:

Dirección del curso

Lugar
Crowne Plaza Monterrey
Dirección:
Av. Constitución Oriente No. 300, Centro
Monterrey, Nuevo León 64000 México
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