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FINIQUITO Y TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO

Fechas y Horarios del curso

Viernes 7 de Diciembre 15:00 - 20:00 hrs.
Sábado 8 de Diciembre 09:00 - 14:00 hrs.

Inversión del curso $ 3,200.00 más IVA
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Analizar casos reales, formatos, estrategias legales y prácticas laborales para desarrollar habilidades que acrecienten la competencia de los participantes, para prever, gestionar y resolver de la manera más productiva los conflictos en esta materia.

Favor de Llevar Laptop y Ley Federal del Trabajo

JUSTIFICACIÓN DEL CURSO:
El impacto económico que se produce en la empresa y el que se provoca en   la cultura organizacional de la misma por conflictos laborales resueltos de manera inadecuada suelen ser considerables, además de que con frecuencia  establecen precedentes que el personal negativo trata de copiar causándole daños significativos a la organización.
 
METODOLOGÍA:
La metodología será eminentemente práctica y participativa, con exposiciones audiovisuales sintéticas.
TEMARIO:
1. Análisis de cuadro sinóptico de formas para concluir una relación de trabajo. Condiciones, beneficios y desventajas de cada una de ellas, en aspectos jurídicos y económicos.
2. Análisis de una demanda laboral por despido injustificado y estudio de posibles alternativas para su solución adecuada.
3. Análisis del caso de un trabajador que sin motivo dejó de presentarse y demandó a la empresa. ¿Cómo debería haber actuado la empresa? y análisis de alternativas para dar solución al caso.
4. Cuadro sinóptico de causas de suspensión de la relación de trabajo y cómo debe aplicarse la suspensión como castigo, en una forma constructiva.
5. Análisis del caso de un trabajador con bastante antigüedad en la empresa, resistente al cambio, que está dañándola con su conducta y ausencia de resultados, con la que hay que negociar su separación de la mejor manera posible. ¿Qué alternativas existen?
6. Análisis de cuadro sinóptico de causales de rescisión o despido y la manera más conveniente ejercitarlas, de acuerdo con la ley o el Reglamento Interior de Trabajo.
7. Análisis del caso de un trabajador al que despidió de la empresa por robo y después éste le demandó la reinstalación. ¿Qué alternativas tiene la empresa?
8. Análisis de cuadro sinóptico de pagos que deben hacerse al trabajador en cada caso de conclusión de la relación de trabajo: renuncia, rescisión, terminación de la relación de trabajo por convenio, declaración de invalidez o incapacidad, muerte…
9. Análisis de formatos de renuncia, aviso de rescisión, convenio de terminación y su ratificación.
10. Práctica – taller de cálculo de liquidaciones e indemnizaciones.
 
FAVOR DE LLEVAR LAPTOP Y LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Sobre el expositor

Nombre:
Monroy Enriquez Agustin
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Detalle del curso

Fechas y Horarios del curso
Viernes 7 de Diciembre 15:00 - 20:00 hrs.
Sábado 8 de Diciembre 09:00 - 14:00 hrs.


Inversión:
$ 3,200.00 más IVA
Estado:

Dirección del curso

Lugar
Crowne Plaza Monterrey
Dirección:
Av. Constitución Oriente No. 300, Centro
Monterrey,Nuevo Leon64000Mexico
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